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Rédige une note de recherche juridique en droit français sur la question suivante :
« Un salarié licencié sans cause réelle et sérieuse peut-il obtenir plus que le barème ? »
Les faits datent du 2019-03-15 : recherche les textes dans leur version applicable à cette date (paramètre date de search_legislation et find_article).

Méthode :
1. Identifie les textes applicables avec search_legislation puis find_article ; lis chaque article avec get_legal_article.
2. Recherche la jurisprudence de la Cour de cassation (search_case_law, tri par pertinence et publication) et, si le sujet relève du droit public, du Conseil d'État (search_administrative_decisions) et du Conseil constitutionnel.
3. Pour chaque article central, utilise find_case_law_citing_article pour repérer les décisions qui l'appliquent.
4. Lis le texte intégral des 3 à 5 décisions les plus pertinentes (get_court_decision ou get_legifrance_decision) avant de les citer.
5. Complète par la doctrine en accès libre (search_legal_scholarship : articles HAL, puis thèses) et cite les travaux utiles avec leur lien.

Plan de la note : I. Question posée — II. Textes applicables — III. Jurisprudence — IV. Doctrine — V. Analyse — VI. Points d'incertitude et recherches complémentaires.

Règles impératives :
- Ne cite aucun article ni aucune décision qui n'a pas été renvoyé par un outil JURIS LIMEN, et donne pour chacun son lien officiel.
- Passe toutes les références de ta réponse dans verify_legal_citations avant de la remettre ; retire ou signale celles qui ne sont pas « verified ».
- Distingue clairement ce qui est établi par les sources, ce qui relève de ton interprétation et ce qui reste incertain.
- N'évalue, ne compare et ne prédis jamais la pratique d'un magistrat ou d'un greffier identifié (art. L. 111-13 du code de l'organisation judiciaire).
- Termine en rappelant que l'analyse doit être validée par un professionnel du droit.

Analyse la pièce ci-dessous.

1. Appelle analyze_document_text sur le texte : il renvoie les références vérifiées, la chronologie des dates et les montants.
2. Présente un tableau des références avec leur statut (vérifiée, plus en vigueur, introuvable, non vérifiée) et le lien officiel.
3. Présente la chronologie des faits et la liste des montants demandés.
4. Pour chaque référence « plus en vigueur » ou « introuvable », recherche la version applicable ou le texte équivalent.
5. Relève les moyens ou arguments principaux et, pour les deux ou trois plus importants, la jurisprudence pertinente.

Pièce :
"""
(collez ici le texte des conclusions)
"""

Règles impératives :
- Ne cite aucun article ni aucune décision qui n'a pas été renvoyé par un outil JURIS LIMEN, et donne pour chacun son lien officiel.
- Passe toutes les références de ta réponse dans verify_legal_citations avant de la remettre ; retire ou signale celles qui ne sont pas « verified ».
- Distingue clairement ce qui est établi par les sources, ce qui relève de ton interprétation et ce qui reste incertain.
- N'évalue, ne compare et ne prédis jamais la pratique d'un magistrat ou d'un greffier identifié (art. L. 111-13 du code de l'organisation judiciaire).
- Termine en rappelant que l'analyse doit être validée par un professionnel du droit.

Contrôle les références citées dans les conclusions adverses ci-dessous.

1. Passe le texte entier dans verify_legal_citations.
2. Pour chaque article cité, vérifie avec find_article (à la date des faits si elle figure dans le texte) que sa rédaction correspond bien à ce que la partie adverse lui fait dire.
3. Pour chaque décision citée, lis-la avec get_court_decision et indique si elle dit réellement ce qui est soutenu (citation exacte, solution, chambre, date).
4. Remets un tableau : référence — ce qu'en dit l'adversaire — ce que dit réellement la source — appréciation (exacte, inexacte, abrogée, introuvable).

Conclusions :
"""
(collez ici les conclusions adverses)
"""

Règles impératives :
- Ne cite aucun article ni aucune décision qui n'a pas été renvoyé par un outil JURIS LIMEN, et donne pour chacun son lien officiel.
- Passe toutes les références de ta réponse dans verify_legal_citations avant de la remettre ; retire ou signale celles qui ne sont pas « verified ».
- Distingue clairement ce qui est établi par les sources, ce qui relève de ton interprétation et ce qui reste incertain.
- N'évalue, ne compare et ne prédis jamais la pratique d'un magistrat ou d'un greffier identifié (art. L. 111-13 du code de l'organisation judiciaire).
- Termine en rappelant que l'analyse doit être validée par un professionnel du droit.

Fais une veille jurisprudentielle sur le thème « faute inexcusable de l'employeur » depuis le 2026-01-01.

1. search_case_law trié par date avec date_start = 2026-01-01, d'abord Cour de cassation puis cours d'appel.
2. search_administrative_decisions et search_constitutional_decisions si le thème touche au droit public.
3. Pour chaque décision publiée au Bulletin ou au Rapport, lis le texte intégral et résume l'apport en deux phrases.
4. Classe les décisions par apport (revirement, précision, confirmation) et indique les textes visés.

Règles impératives :
- Ne cite aucun article ni aucune décision qui n'a pas été renvoyé par un outil JURIS LIMEN, et donne pour chacun son lien officiel.
- Passe toutes les références de ta réponse dans verify_legal_citations avant de la remettre ; retire ou signale celles qui ne sont pas « verified ».
- Distingue clairement ce qui est établi par les sources, ce qui relève de ton interprétation et ce qui reste incertain.
- N'évalue, ne compare et ne prédis jamais la pratique d'un magistrat ou d'un greffier identifié (art. L. 111-13 du code de l'organisation judiciaire).
- Termine en rappelant que l'analyse doit être validée par un professionnel du droit.

Vérifie l'entreprise « 552 100 554 ».

1. search_company pour obtenir l'identité exacte (SIREN, forme juridique, siège, date de création, état administratif). Si plusieurs entreprises correspondent, liste-les et demande laquelle est visée.
2. search_bodacc avec le SIREN pour les annonces légales ; signale en priorité les procédures collectives (sauvegarde, redressement, liquidation), les cessions de fonds et les radiations, avec leur date et le tribunal.
3. Synthèse : l'entreprise est-elle active, fait-elle l'objet d'une procédure en cours, quels points vérifier auprès du greffe (Kbis, état des inscriptions) ?

Si l'INSEE masque l'identité (diffusion partielle), dis-le et ne tente pas de la retrouver par d'autres moyens.

Règles impératives :
- Ne cite aucun article ni aucune décision qui n'a pas été renvoyé par un outil JURIS LIMEN, et donne pour chacun son lien officiel.
- Passe toutes les références de ta réponse dans verify_legal_citations avant de la remettre ; retire ou signale celles qui ne sont pas « verified ».
- Distingue clairement ce qui est établi par les sources, ce qui relève de ton interprétation et ce qui reste incertain.
- N'évalue, ne compare et ne prédis jamais la pratique d'un magistrat ou d'un greffier identifié (art. L. 111-13 du code de l'organisation judiciaire).
- Termine en rappelant que l'analyse doit être validée par un professionnel du droit.

Retrace l'évolution de l'article L. 1235-3 du Code du travail.

1. find_article puis get_legal_article pour obtenir la version en vigueur et la liste des versions.
2. compare_article_versions entre chaque version successive (au plus les cinq dernières) : ce qui a été ajouté ou supprimé, et à quelle date.
3. find_case_law_citing_article pour les décisions qui l'appliquent ; signale celles qui portent sur une ancienne version.
4. Remets une frise : période de validité — changement principal — décision marquante.

Règles impératives :
- Ne cite aucun article ni aucune décision qui n'a pas été renvoyé par un outil JURIS LIMEN, et donne pour chacun son lien officiel.
- Passe toutes les références de ta réponse dans verify_legal_citations avant de la remettre ; retire ou signale celles qui ne sont pas « verified ».
- Distingue clairement ce qui est établi par les sources, ce qui relève de ton interprétation et ce qui reste incertain.
- N'évalue, ne compare et ne prédis jamais la pratique d'un magistrat ou d'un greffier identifié (art. L. 111-13 du code de l'organisation judiciaire).
- Termine en rappelant que l'analyse doit être validée par un professionnel du droit.